1. 贵州茅台内招酒，外援不入
作为中国茅酒中的佼佼者，贵州茅台一直是国人炙手可热的烈酒。而最近，茅台公司宣布内部岗位招聘正式启动，外援不入，这一消息在社交媒体上引起了不少讨论。
2. 岗位招聘方向与公司发展紧密相关
茅台公司此次内部岗位招聘，主要招聘技术研发、工艺制造和品牌营销等方面的人才。这和茅台公司的发展方向密切相关。茅台公司一直把产品品质放在首位，不断推出新品种、新品质，因此技术研发是公司不断进步的关键。此外，工艺制造不仅关系到茅台酒的生产效率和质量，对于贵州省茅台镇而言，也是推动地方经济发展的关键。而品牌营销则是茅台公司凸显品牌价值和吸引消费者的重要环节。因此，此次内部岗位招聘的方向和公司发展紧密相关。
3. 内招酒意味着什么？
茅台公司此次内部岗位招聘，虽然并不意味着不再接受外部高端人才，但传递的信息是茅台公司更加关注内部人才的培养和提升。在外部招聘和内部培养之间，茅台公司显然更倾向于内部培养，对于有实力、有潜力的内部员工，公司将给予更多机会和资源，培养他们成为公司骨干力量。
4. 茅台公司的内部培养策略值得借鉴
茅台公司一直将人才视为公司最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。公司多年来坚持“以人才为根本，把人才放在重要的位置”的战略，建立了多元化、全方位的人才培养体系。茅台公司的内部培养策略不仅为公司的可持续发展奠定了坚实的基础，也为其他企业提供了可借鉴的经验和启示。
